Salário mínimo equivale a 71,5% do salário mediano nas empresas

Quem ganha o salário mínimo em Portugal recebe em 2026 o equivalente a 71,5% do salário mediano bruto das empresas, nas contas do Eurostat. O mediano é o salário do meio: metade dos trabalhadores ganha menos e a outra metade ganha mais. Para quem está no mínimo, a distância até ao meio da tabela é a mais curta da série, que começa em 2009. O valor de 2026 ainda é provisório. O Eurostat atualizou estes dados a 31 de julho de 2026.

O mínimo aproximou-se 13,7 pontos do salário do meio desde 2009

Em 2009, o salário mínimo valia 57,8% do salário mediano das empresas. A parte subiu na maior parte dos anos e chegou a 70,5% em 2022. Chegou a 71,4% em 2023 e depois desceu dois anos seguidos, para 70,7% em 2024 e 70,3% em 2025. Em 2026 sobe 1,2 pontos e fica pouco acima do valor de 2023. Uma subida tão longa quer dizer que o mínimo cresceu mais depressa do que o salário de quem está a meio da tabela.

Face ao salário médio, o mínimo vale 55,3%

O salário médio soma todos os salários e divide o total pelo número de trabalhadores. Por isso, alguns ordenados muito altos chegam para o puxar para cima. O mediano não se mexe com esses extremos e mostra melhor o que ganha um trabalhador típico. Em 2026, o salário mínimo vale 55,3% do salário médio das empresas, contra 42,8% em 2009. A distância entre os 71,5% e os 55,3% mostra que o salário médio fica bem acima do mediano.

O mínimo entra na conta com os subsídios, o mediano não

Em Portugal, o salário mínimo paga-se 14 vezes por ano. O Eurostat espalha esses pagamentos por 12 meses, e um mínimo de cerca de 920 € passa a contar como 1 073 € por mês. Os salários mediano e médio não incluem os subsídios de férias e de Natal, que a lei também garante a estes trabalhadores. Se se comparar um só pagamento do mínimo com o mediano mensal, a parte fica perto de 61%. A tabela do Eurostat não traz os salários mediano e médio em euros.

Portugal lidera os poucos países da UE com dados

Poucos países enviam ao Eurostat a comparação com o salário mediano. Para 2026 há valores de quatro: Portugal, Luxemburgo com 63,6%, Alemanha com 60,1% e Malta com 53,7%. Em 2025, Portugal tinha o valor mais alto dos sete países da UE com dados. Face ao salário médio, liderava os 15 países da UE com valores, à frente de Espanha, com 53,9%. Cada país mede os salários à sua maneira. Espanha inclui os subsídios nos salários e Portugal não, o que puxa o valor português para cima. Estas comparações dão uma ordem de grandeza e não uma classificação exata.

A comparação usa os salários de outubro e só os das empresas

Em Portugal, os salários usados nesta conta são os de outubro. O mediano vem de dados administrativos e o médio de um inquérito. A série usa a economia empresarial, as secções B a N da classificação europeia de atividades. Ficam de fora a agricultura, a administração pública, a educação, a saúde e outros serviços. Para quem compara uma proposta de emprego, o mediano é a régua mais útil, porque não se mexe com os salários muito altos.